Unser CSR-Engagement
Entdecken Sie, wie wir uns für eine bessere Welt einsetzen.
Eine seit unserer Gründung verankerte soziale Verantwortung
Seit seiner Gründung stellt METEORAGE die Corporate Social Responsibility (CSR) in den Mittelpunkt seiner Strategie, um zu einer sichereren, gerechteren und umweltfreundlicheren Zukunft beizutragen.
Unser CSR-Ansatz gliedert sich in zwei Hauptbereiche
01Beherrschung der Risiken im Zusammenhang mit Gewittern
Durch die Entwicklung innovativer, für alle zugänglicher Entscheidungshilfe-Lösungen arbeitet METEORAGE daran, Menschen und Sachwerte vor den Gefahren von Gewittern zu schützen. Unsere kontinuierliche Forschung und Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Akteuren verbessern unser Verständnis von Blitzphänomenen und fördern gleichzeitig eine echte Risikokultur.
02Handeln als verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt unserer CSR-Strategie, indem wir ein gesundes, integratives und stimulierendes Arbeitsumfeld bieten. Dank einer Personalpolitik, die auf den Grundsätzen von Gleichberechtigung, Vielfalt und Nachhaltigkeit basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teams.
Unsere Ziele für eine nachhaltige Wirkung
Unser Engagement konkretisiert sich in starken Verpflichtungen, die in sieben Hauptziele unterteilt sind:
1. Beitrag zum Schutz von Menschen und Sachwerten durch die Entwicklung innovativer Präventionsdienste und die Unterstützung von Forschungsprojekten zu wetterbedingten Risiken.
2. Entwicklung einer Risikokultur durch tiefgreifende Studien, den Austausch unseres Wissens und die Organisation von Sensibilisierungskampagnen zu den Gefahren von Gewittern und Blitzen.
3. Führung mit Transparenz und Ethik durch die Annahme einer strengen ethischen Charta, die Transparenz und Integrität in all unseren Handlungen und Entscheidungen garantiert.
4. Entwicklung von Kompetenzen und Lebensqualität am Arbeitsplatz durch die Bereitstellung eines angenehmen Arbeitsumfelds und die Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
5. Förderung von Vielfalt und Bekämpfung von Ungleichheit und Diskriminierung durch Initiativen zur Förderung von Inklusion und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
6. Handeln für die Umwelt und Förderung nachhaltiger Entwicklungsansätze durch die Entwicklung nachhaltiger digitaler Lösungen, die Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks und die Optimierung unseres Energieverbrauchs.
7. Förderung der Entwicklung unserer Region durch Beteiligung am lokalen Wirtschaftswachstum, Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten und Unterstützung lokaler Veranstaltungen durch Sponsoring, Spenden oder Teilnahme.
Vorbildliches Handeln im Dienste der Allgemeinheit
Unsere Mission, Leben und Eigentum zu schützen, indem wir unseren Kunden helfen, ihre gewitterbedingten Risiken zu reduzieren, muss mit hohen Ansprüchen und großem Respekt verfolgt werden.
Angesichts der Sicherheitsherausforderungen unserer Kunden streben wir als internationaler Marktführer in unserem Bereich nach Exzellenz. Ein solches Leistungsniveau kann nur durch die perfekte Beherrschung aller unserer Prozesse, sowohl der operativen als auch der Supportprozesse, erreicht werden, aber auch durch gemeinsame ethische Grundsätze, die alle unsere Mitarbeiter als engagierte Botschafter befolgen.
Wir haben beschlossen, unsere Verhaltensregeln, unsere Corporate Governance und unsere kollektiven und individuellen Verhaltensgrundsätze in einem Referenzdokument, unserer Ethik-Charta, festzuhalten, die die Grundlage unseres Engagements bildet.
Diese Charta richtet sich in erster Linie an alle unsere Mitarbeiter, die sie bei all ihren täglichen Tätigkeiten beachten müssen, indem sie die in unserem Unternehmen geltenden Werte des Vertrauens, des gegenseitigen Respekts und der Verantwortung befolgen.
Sie enthält auch unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Stakeholdern: Aktionäre, Kunden, Lieferanten, Partner usw. Wir sind davon überzeugt, dass unsere kontinuierliche Entwicklung und unsere intensive Forschung und Entwicklung dazu beitragen, die Risikokultur und der Risikoprävention zu fördern.
Die Verwirklichung unserer Ziele wird mit Loyalität, Ehrlichkeit und Transparenz verfolgt.
Alle unsere Mitarbeiter, die sich im Dienste der Gemeinschaft engagieren, verpflichten sich, unsere Ethik-Charta im Rahmen ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten einzuhalten und für ihre Einhaltung zu sorgen.
Dominique Lapeyre de Chavardès
Präsident
Ein integriertes und zertifiziertes Engagement
Unser CSR-Ansatz ist in unser Qualitätsmanagementsystem integriert. Dieser Prozess zeigt unseren Willen, eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten zu bauen.
„Engagé RSE“ auf dem „Niveau Confirmé durch die AFNOR Zertifizierung – „Responsibility Europe“ auf internationalem Niveau – diese Zertifizierung ist eine wichtige Anerkennung unserer Ethik und unserer täglichen Handlungen. Gesellschaftliche Verantwortung ist Teil unserer Kultur und unseres Unternehmens seit mehr als 30 Jahren.
Zertifiziert nach ISO 9001 und im Besitz des Gütesiegels „Qualifoudre“, wurde METEORAGE 2019 mit der Trophée Or’Normes ausgezeichnet, die von der AFNOR in der Kategorie „Personen und/oder die Umwelt schützen“verliehen wird.
