Notre engagement RSE
Découvrez comment nous nous engageons pour un monde meilleur.
Une responsabilité sociétale ancrée depuis nos débuts
Depuis sa création, METEORAGE place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie, afin de contribuer à un avenir plus sûr, équitable et respectueux de l’environnement.
Notre démarche RSE se structure autour de 2 axes principaux :
01Aider nos sociétés à mieux maîtriser les risques liés aux orages
En développant des solutions innovantes d’aide à la décision accessibles à tous, METEORAGE œuvre pour protéger les personnes et les biens contre les dangers liés aux orages.
Nos recherches continues et nos collaborations avec des acteurs publics et privés permettent d’améliorer la compréhension des phénomènes liés à la foudre, tout en favorisant une véritable culture du risque.
02Agir en employeur responsable dans sa cité
Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre stratégie RSE en offrant un environnement de travail sain, inclusif et stimulant.
Grâce à une politique RH qui repose sur les principes d’équité, de diversité et de développement durable, nous favorisons l’épanouissement personnel et professionnel de nos équipes.
Nos objectifs pour un impact durable
Notre engagement se concrétise par des actes forts, répartis en 7 objectifs majeurs :
1. Contribuer à la protection des personnes et des biens par le développement de services de prévention innovants et le soutien à des projets de recherche sur les risques liés aux intempéries.
2. Développer la culture du risque, en menant des études approfondies, en partageant nos connaissances et en organisant des actions de sensibilisation sur les dangers des orages et de la foudre.
3. Gouverner avec transparence et éthique, en adoptant une charte éthique rigoureuse, garantissant la transparence et l’intégrité dans toutes nos actions et décisions.
4. Développer les compétences et la qualité de vie au travail, en offrant un cadre de travail agréable et en facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
5. Promouvoir la diversité et lutter contre les inégalités et discriminations, avec des initiatives pour encourager l’inclusion et l’égalité des chances au sein de notre entreprise.
6. Agir pour l’environnement et promouvoir des démarches de développement durable, en développant des solutions numériques durables, en réduisant notre empreinte écologique et en optimisant notre consommation énergétique.
7. Favoriser le développement de notre territoire, en participant à l’essor économique local, en nous impliquant avec des fournisseurs locaux, des actions de mécénat, de dons ou encore de participation à des évènements locaux.
Une conduite exemplaire au service de la collectivité
Notre mission, sauver des vies et des biens en permettant à nos clients la mitigation de leurs risques créés par les orages, doit être menée avec exigence et humilité.
Conscients des enjeux de sécurité de nos clients, en tant que leader international dans notre domaine, nous visons l’excellence. Un tel niveau d’exigence ne peut être atteint que par une parfaite maîtrise de tous nos processus, opérationnels et support, mais aussi par une éthique collective portée par chacun de nos collaborateurs, ambassadeurs engagés.
Nous avons souhaité énoncer nos règles de conduite, notre mode de gouvernance et nos principes de vie collective et individuelle dans un document de référence, notre Charte Éthique, socle de notre engagement.
Cette charte est tout d’abord destinée à l’ensemble de nos collaborateurs qui se doivent de la respecter dans l’ensemble de leurs activités quotidiennes, en cultivant les valeurs de confiance, de respect mutuel et de responsabilité instaurées dans l’entreprise.
Elle détaille également nos engagements à l’égard de nos parties prenantes : actionnaires, clients, fournisseurs, partenaires… Nous sommes convaincus que la poursuite de notre développement et l’intensité de notre R&D sont au service d’une pédagogie de la culture du risque et de sa prévention.
La réalisation de nos objectifs est poursuivie avec loyauté, honnêteté et transparence.
Tous nos collaborateurs, impliqués au service de la collectivité, s’engagent à observer et faire observer notre Charte Éthique dans le cadre de leurs fonctions et responsabilités.
Dominique Lapeyre de Chavardès
Président
Un engagement intégré et certifié
Notre démarche RSE est intégrée à notre système de management de la qualité. Ce processus témoigne de notre volonté de bâtir un avenir meilleur pour nos clients, nos collaborateurs et notre planète.
« Engagé RSE » à un niveau Confirmé par l’AFNOR Certification – “Responsibility Europe” à un niveau international – cette labellisation est une reconnaissance importante de notre éthique et de nos actions au quotidien. Cette responsabilité sociétale fait partie de notre culture et de notre organisation depuis plus de 30 ans.
De plus, certifiée ISO 9001 et labellisée Qualifoudre, METEORAGE a été récompensée en 2019 par le Trophée Or’Normes, délivré par l’AFNOR dans la catégorie « Protéger les personnes et/ou l’environnement ».
